Telepracovníci vykonávajú pracovné povinnosti zo svojho domova alebo z iného miesta mimo kancelárie s použitím informačných technológií. Zamestnanec je pri výkone telepráce v rozsahu 25 % a viac podľa zákona poistený v štáte svojho bydliska. Nová dohoda však umožňuje výnimku z uplatňovania právnych predpisov sociálneho zabezpečenia.
„Výnimka sa týka zamestnancov, ktorí vykonávajú teleprácu v mieste svojho bydliska v rozsahu menej ako 50 % celkového pracovného času a ich zamestnávateľ má sídlo alebo miesto podnikania v inom signatárskom štáte. V takom prípade môže byť zamestnanec poistený v štáte podľa sídla zamestnávateľa,“ priblížilo ministerstvo. Žiadosť je potrebné podať v krajine svojho zamestnávateľa.
Dohoda neplatí pre samostatne zárobkovo činné osoby, zamestnancov, ktorí vykonávajú ďalšiu závislú činnosť v inom štáte, alebo zamestnancov, ktorých práca nezahŕňa teleprácu. Dohodu k 1. júlu podpísalo 18 európskych štátov vrátane Slovenska, Českej republiky a Rakúska.
