Rekreačné poukazy už nie sú výsadou len samotných zamestnancov. Vďaka zmene pravidiel môžu pracujúci ľudia prenechať tento benefit svojim rodičom, ktorí si tak môžu dopriať oddych na Slovensku za výhodnejších podmienok.
Príspevok môže výrazne pomôcť najmä seniorom, ktorí by si rekreačný pobyt z vlastných príjmov len ťažko mohli dovoliť.
Rekreačný príspevok sa dostal aj k seniorom
Zmena legislatívy priniesla väčšiu flexibilitu pri využívaní rekreačných poukazov. Kým v minulosti bol tento benefit naviazaný predovšetkým na samotného zamestnanca, dnes ho môže poskytnúť aj svojim rodičom. Práve táto novinka otvorila cestu k rekreácii tisícom seniorov, ktorí si môžu dopriať pobyt mimo domova bez toho, aby ich museli sprevádzať deti.
Predchádzajúce pravidlá často komplikovali využitie príspevku v rodinách, kde zamestnanec nemal možnosť cestovať spolu s rodičmi. Ako uviedla Pravda.sk, nová úprava túto prekážku odstránila a umožnila, aby benefit slúžil aj tým, ktorí ho potrebujú najviac. Senior navyše môže na pobyt vyraziť spolu so svojím manželom alebo manželkou.
Takáto podpora môže mať veľký význam najmä pre starších ľudí s obmedzeným rozpočtom. Oddych, zmena prostredia či pobyt v kúpeľoch patria medzi aktivity, ktoré pozitívne vplývajú na fyzickú aj psychickú pohodu.
Kto môže získať príspevok na rekreáciu?
Nárok na rekreačný príspevok vzniká zamestnancom, ktorí spĺňajú zákonom stanovené podmienky. Dôležitá je najmä dĺžka pracovného pomeru u konkrétneho zamestnávateľa a tiež veľkosť spoločnosti, v ktorej pracujú.
Vo väčších firmách je poskytovanie tohto benefitu povinné, zatiaľ čo menší zamestnávatelia sa môžu rozhodnúť, či ho svojim pracovníkom ponúknu. Ak sa však rozhodnú príspevok poskytovať, musia postupovať podľa rovnakých pravidiel.
Výška podpory zostáva nezmenená a zamestnávateľ hradí časť oprávnených nákladov na rekreáciu. Maximálna suma, ktorú možno počas jedného roka získať, dosahuje 275 eur. Ak sú náklady na pobyt nižšie, príspevok sa vypočíta podľa skutočne vynaloženej sumy.
Dôležité je aj to, že pri kratšom pracovnom úväzku sa výška príspevku primerane upravuje. Benefit je určený výlučne pre zamestnancov v pracovnom pomere a nevzťahuje sa na ľudí pracujúcich na dohody.
Na aké pobyty možno poukaz využiť
Rekreačný príspevok je možné použiť len na služby cestovného ruchu na Slovensku. Jeho cieľom je podporiť domáci cestovný ruch a zároveň umožniť ľuďom jednoduchšie financovať oddych vo vlastnej krajine.
Podmienkou využitia príspevku je pobyt s prenocovaním v oprávnenom ubytovacom zariadení. Poukaz však neslúži iba na úhradu samotného ubytovania. Započítať možno aj ďalšie služby, ktoré sú súčasťou rekreačného balíka.
Medzi najčastejšie využívané možnosti patria:
- pobyty v hoteloch a penziónoch,
- kúpeľné a wellness pobyty,
- rekreačné balíky so stravovaním,
- ubytovanie doplnené o ďalšie služby súvisiace s oddychom.
Príspevok môže byť vyplatený na základe predložených dokladov alebo prostredníctvom rekreačného poukazu. Ten je viazaný na konkrétnu osobu a nemožno ho prenášať na ďalších ľudí mimo možností stanovených Zákonníkom práce.
Pre seniorov predstavuje táto zmena vítanú príležitosť dopriať si kvalitný oddych bez výrazného zásahu do rodinného rozpočtu. V čase rastúcich životných nákladov môže byť práve takáto podpora rozhodujúcim faktorom pri plánovaní pobytu v kúpeľoch, horách alebo iných slovenských rekreačných lokalitách.
