Pravidelné cestovanie do zamestnania predstavuje pre mnohé domácnosti výraznú položku v rozpočte. Náklady na pohonné látky, lístky na autobus či vlak sa môžu každý mesiac vyšplhať na desiatky eur, pri dlhších trasách dokonca na ešte vyššie sumy. Málokto však vie, že časť týchto výdavkov môže preplatiť štát prostredníctvom príspevku na dochádzanie za prácou.
Táto pomoc nie je určená všetkým pracujúcim automaticky. O finančný príspevok je potrebné požiadať a zároveň splniť podmienky stanovené zákonom o službách zamestnanosti. Cieľom podpory je uľahčiť návrat na pracovný trh ľuďom, ktorí si našli zamestnanie po období nezamestnanosti alebo sa predtým nachádzali v hmotnej núdzi.
Kto má nárok na príspevok a na čo si treba dať pozor?
Ako napísal techbyte.sk, pomoc od štátu je určená zamestnancom, ktorí boli pred získaním práce evidovaní na úrade práce najmenej tri mesiace. Z evidencie museli byť vyradení práve z dôvodu nástupu do pracovného pomeru.
Výnimka platí pre ľudí, ktorí boli členmi domácnosti poberajúcej dávky v hmotnej núdzi. V ich prípade sa trojmesačné obdobie evidencie nevyžaduje. O podporu môžu požiadať aj osoby, ktoré sa tesne pred nástupom do zamestnania nachádzali v hmotnej núdzi.
Dôležitou podmienkou je forma pracovného vzťahu. Príspevok sa poskytuje iba ľuďom zamestnaným na základe pracovnej zmluvy. Pri rôznych dohodách nárok nevzniká. Týka sa to najmä:
- dohody o vykonaní práce,
- dohody o pracovnej činnosti,
- brigádnickej dohody študentov.
Na podanie žiadosti netreba čakať príliš dlho. Dokumenty je potrebné odovzdať príslušnému úradu práce najneskôr do jedného mesiaca od začiatku zamestnania. Po schválení sa uzatvára písomná dohoda medzi úradom a zamestnancom.
Výška príspevku závisí od vzdialenosti
Suma, ktorú môže zamestnanec získať, sa odvíja od dĺžky trasy medzi bydliskom a pracoviskom. Zohľadňuje sa aj počet dní, počas ktorých človek do práce skutočne dochádzal.
Pri kratších trasách od štyroch do desiatich kilometrov môže mesačný príspevok dosiahnuť maximálne 30 eur. So zvyšujúcou sa vzdialenosťou rastie aj výška podpory. Pri cestovaní na vzdialenosť od 20 do 30 kilometrov je možné získať až 60 eur, pri trasách do 40 kilometrov najviac 75 eur.
Vyššie sumy patria zamestnancom, ktorí denne prekonávajú väčšie vzdialenosti. Ak sa pracovisko nachádza vo vzdialenosti od 50 do 60 kilometrov, maximálny príspevok predstavuje 95 eur. Pri dochádzaní od 80 do 100 kilometrov môže podpora dosiahnuť 125 eur mesačne.
Najvyššia suma je určená ľuďom, ktorí cestujú viac ako 100 kilometrov. V takom prípade môže úrad práce priznať príspevok až do výšky 150 eur mesačne.
Pri určovaní konečnej sumy sa prihliada aj na skutočne odpracované dni. Ak zamestnanec časť mesiaca nepracoval alebo do práce nedochádzal, podpora sa primerane zníži.
Peniaze neprichádzajú natrvalo a treba myslieť na potrebné doklady
Príspevok na dochádzanie nie je dlhodobou dávkou. Štandardne sa poskytuje počas šiestich mesiacov. Niektorí uchádzači, ktorí patrili medzi znevýhodnené osoby na trhu práce, môžu podporu poberať ešte ďalšie obdobie, maximálne však ďalších šesť mesiacov.
Vyplácanie nezačína okamžite po podaní žiadosti. Peniaze sa poskytujú od prvého dňa mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci podania žiadosti. Preto sa oplatí riešiť všetky formality čo najskôr po nástupe do zamestnania.
K vybaveniu príspevku môžu byť potrebné viaceré dokumenty. Úrad práce si môže vyžiadať:
- pracovnú zmluvu,
- potvrdenie zamestnávateľa o mieste výkonu práce,
- ďalšie doklady potrebné na posúdenie žiadosti, ktoré Úrad práce môže žiadať.
Práve rýchle podanie žiadosti môže rozhodnúť o tom, či človek získa príspevok včas a bude si môcť znížiť pravidelné mesačné výdavky spojené s cestovaním za prácou.
