Prvú výplatu netreba celú odložiť, ale ani minúť
Vlastný zárobok prirodzene prináša chuť kúpiť si vec, po ktorej mladý človek dlhšie túžil, alebo peniaze použiť na letné zážitky.
Odborník neodporúča, aby si študent zakázal míňať. Časť zárobku môže bez výčitiek venovať dovolenke, festivalom, oblečeniu alebo vlastnej spotrebe.
Rozumné však nie je minúť všetko bez toho, aby si z výplaty niečo ponechal na budúce ciele alebo nečakané udalosti.
„Prvá brigáda je ideálnym momentom na vytvorenie návyku, že z každého príjmu patrí určitá časť aj našej budúcnosti. Nemá sa odkladať iba to, čo náhodou zostane na konci leta. Sumu na sporenie je dobré určiť hneď po prijatí výplaty,“ odporúča Andrássy.
Jedným z možných systémov je rozdelenie zárobku v pomere:
- 50 percent na väčší cieľ – napríklad vodičský preukaz, počítač, štúdium alebo cestovanie,
- 30 percent na leto a vlastnú spotrebu,
- 20 percent na rezervu alebo dlhodobý cieľ.
Nejde o povinný alebo univerzálny finančný vzorec. Študent si môže jednotlivé podiely upraviť podľa vlastnej situácie.
Ak napríklad už má našetrené na vodičský preukaz, môže väčšiu časť presunúť do rezervy. Ak si brigádou financuje školské ubytovanie, väčšina výplaty môže smerovať práve na tento cieľ.
Dôležité je rozhodnúť o rozdelení ešte predtým, ako sa začne spontánne míňanie.
Z 1 500 eur môže zostať rezerva 300 až 450 eur
Ak si mladý človek počas leta zarobí spolu 1 500 eur a odloží si pätinu, vytvorí si rezervu vo výške 300 eur. Pri odložení 30 percent bude mať k dispozícii 450 eur.
Takáto suma môže neskôr pokryť napríklad:
- časť ceny vodičského preukazu,
- učebnice a školské pomôcky,
- opravu telefónu alebo notebooku,
- cestovné náklady,
- ubytovanie pri nástupe na vysokú školu,
- neočakávané výdavky počas školského roka.
Študent žijúci s rodičmi má často nižšie pravidelné náklady než pracujúci dospelý človek. Práve preto môže byť leto jedinečnou príležitosťou odložiť si vyšší podiel príjmu. Neskôr pribudnú platby za bývanie, stravu, dopravu, energie alebo poistenie a vytváranie rezervy môže byť podstatne náročnejšie.
„Najväčšou hodnotou prvej rezervy nie je iba nasporená suma. Dôležitejší je návyk. Mladý človek sa naučí, že vlastné peniaze mu dávajú slobodu, ale zároveň si vyžadujú plánovanie a disciplínu,“ dodáva odborník.
Čo preveriť ešte pred prvou pracovnou zmenou
Pred nástupom na brigádu by si mal študent odpovedať na šesť základných otázok.
Mám podpísanú písomnú dohodu?
Do práce by nemal nastúpiť iba na základe ústneho sľubu. Dokument musí určovať druh práce, odmenu, rozsah pracovného času aj trvanie pracovného vzťahu.
Je ponúkaná suma hrubá alebo čistá?
V inzerátoch sa väčšinou uvádza hrubá mzda. Reálna suma na účet sa môže znížiť o odvody a preddavok na daň.
Ako zamestnávateľ zaznamenáva odpracovaný čas?
Študent by mal poznať spôsob evidencie dochádzky a viesť si aj vlastný prehľad zmien.
Požiadal som o odvodovú úľavu?
Odvodovo odpočítateľná položka môže dosiahnuť najviac 200 eur mesačne a uplatniť ju možno len pri jednej študentskej dohode.
Podpísal som vyhlásenie na nezdaniteľnú časť?
Vyhlásenie môže mať človek v rovnakom období podpísané iba u jedného zamestnávateľa.
Viem, ako naložím s výplatou?
Pred prijatím prvých peňazí je vhodné stanoviť si sumu na väčší cieľ, bežnú spotrebu a rezervu.
Niektoré pracovné ponuky môžu byť podvodné
Letné brigády využívajú aj nepoctiví sprostredkovatelia a zamestnávatelia.
Opatrnosť je potrebná najmä pri ponukách, pri ktorých firma:
- odmieta podpísať písomnú dohodu,
- nechce vopred oznámiť presnú výšku odmeny,
- žiada registračný alebo sprostredkovateľský poplatok,
- požaduje platbu vopred,
- vyžaduje bankové alebo citlivé osobné údaje bez jasného vysvetlenia,
- sľubuje neobvykle vysokú mzdu bez konkrétneho opisu pracovných podmienok,
- tlačí záujemcu k okamžitému podpisu dokumentov,
- odmieta poskytnúť čas na prečítanie zmluvy.
Mladý človek by nemal posielať peniaze firme, ktorá mu má prácu poskytnúť, pokiaľ nevie presne, za akú zákonnú a overiteľnú službu platí.
Dokumenty treba čítať ešte pred podpisom a nejasné ustanovenia si nechať vysvetliť.
Vlastný zárobok mení pohľad na cenu vecí
Jednou z najcennejších skúseností brigády je uvedomenie si, koľko času sa skrýva za cenou konkrétneho výrobku.
Ak študent zistí, že nové tenisky predstavujú výplatu za 20 hodín práce, môže začať nákupy posudzovať inak než v čase, keď peniaze dostával od rodičov.
„Keď si študent prepočíta, že nové tenisky predstavujú napríklad 20 hodín jeho práce, začne sa na cenu vecí pozerať inak. To je veľmi cenná lekcia finančnej gramotnosti, ktorú žiadna učebnica úplne nenahradí,“ hovorí Róbert Andrássy.
Letná brigáda preto nemusí priniesť iba pracovnú skúsenosť a peniaze na letné aktivity.
Môže byť začiatkom prvého rozpočtu, vlastnej finančnej rezervy a návyku, vďaka ktorému si mladý človek nebude z každého ďalšieho príjmu odkladať iba to, čo mu náhodou zostane.
