Rok 2026 prináša na Slovensko novú podobu sviatkov. Po legislatívnych zmenách sa výrazne zúžil počet dní, počas ktorých musia obchodné prevádzky povinne zatvoriť. Jedným z prvých sviatkov, na ktorých si verejnosť všimne rozdiel, bude 5. júl – deň zasvätený svätým Cyrilovi a Metodovi.
Kým v minulosti si mnohí automaticky spájali sviatok s obmedzeným predajom, tentoraz bude situácia odlišná. Väčšina supermarketov, obchodných centier aj ďalších predajní bude fungovať rovnako ako počas bežnej nedele.
Konsolidácia zmenila zoznam zatvorených dní
Od začiatku roka 2026 platia nové pravidlá, ktoré výrazne obmedzili počet sviatkov so zákazom maloobchodného predaja. Z pôvodne rozsiahleho zoznamu zostalo len niekoľko termínov, počas ktorých musia prevádzky zatvoriť.
Povinné zatvorenie obchodov sa vzťahuje už len na:
- 1. január,
- Veľký piatok,
- Veľkonočnú nedeľu,
- 24. december po 12. hodine,
- 25. december,
- 26. december.
Sviatok svätých Cyrila a Metoda medzi tieto dni nepatrí. Spotrebitelia si preto budú môcť bez problémov nakúpiť potraviny či ďalší tovar. Výnimkou môžu byť len prevádzky, ktoré bývajú zatvorené každú nedeľu bez ohľadu na sviatky.
Dva príplatky naraz
Najväčšiu pozornosť však nepriťahujú obchody, ale odmeňovanie zamestnancov. Tento rok totiž 5. júl vychádza na nedeľu. Práve spojenie sviatku a víkendového dňa vytvára situáciu, keď sa pracovníkom môžu súčasne započítať dva zákonné príplatky, informoval portál Peniaze.
Znamená to, že okrem bežnej mzdy vzniká nárok na:
- príplatok za nedeľnú prácu,
- príplatok za výkon práce počas sviatku.
Výsledná odmena tak môže byť výrazne vyššia než počas štandardných pracovných dní.
Aké sú minimálne sadzby v roku 2026
Minimálna hodinová mzda je v roku 2026 stanovená na 5,259 eura.
Pri práci v nedeľu musí zamestnávateľ vyplatiť príplatok vo výške najmenej 100 percent minimálnej hodinovej mzdy, teda ďalších 5,259 eura za každú odpracovanú hodinu.
V niektorých profesiách, kde sú víkendové služby pravidelnou súčasťou rozvrhu, môže byť na základe pracovnej zmluvy sadzba znížená na 90 percent minimálnej mzdy. V takom prípade predstavuje príplatok 4,7331 eura za hodinu.
Rozdiel medzi zamestnancami a dohodármi
Pri sviatočnej práci sa spôsob výpočtu odmeny líši podľa typu pracovného vzťahu.
Zamestnanci v pracovnom pomere majú nárok na príplatok vo výške svojho priemerného hodinového zárobku. Ten sa odvíja od mzdy dosiahnutej v predchádzajúcom štvrťroku.
Pri práci na dohodu sa uplatňuje iný princíp. Dohodár dostane za každú hodinu odpracovanú počas sviatku príplatok vo výške minimálnej hodinovej mzdy, teda 5,259 eura.
Koľko môže zarobiť brigádnik
Praktický príklad ukazuje, aký výrazný môže byť rozdiel.
Predstavme si pracovníka na dohodu, ktorý má dohodnutú hodinovú odmenu 6 eur.
Pri práci v nedeľu 5. júla sa jeho odmena skladá z troch častí:
| Zložka odmeny | Suma |
|---|---|
| Základná hodinová mzda | 6,000 € |
| Príplatok za nedeľu | 5,259 € |
| Príplatok za sviatok | 5,259 € |
| Spolu za hodinu | 16,518 € brutto |
Za jedinú hodinu práce tak môže brigádnik zarobiť viac než 16 eur v hrubom.
Menej voľných dní počas pracovného týždňa
Kalendár sviatkov v roku 2026 zároveň ukazuje, že Slovákov čaká menej príležitostí na predĺžené víkendy ako v niektorých predchádzajúcich rokoch.
Zo všetkých dní pracovného pokoja pripadne sedem na pracovné dni a štyri na víkend.
Na pracovné dni vychádzajú:
- 1. január – Deň vzniku Slovenskej republiky,
- 6. január – Zjavenie Pána,
- Veľký piatok (3. apríl),
- Veľkonočný pondelok (6. apríl),
- 1. máj – Sviatok práce,
- 24. december – Štedrý deň,
- 25. december – Prvý sviatok vianočný.
Na víkend pripadnú:
- 5. júl – Sviatok svätých Cyrila a Metoda,
- 29. august – Výročie SNP,
- 1. november – Sviatok všetkých svätých,
- 26. december – Druhý sviatok vianočný.
Niektoré sviatky už voľno neprinesú
Dôležitou novinkou je aj úprava statusu viacerých sviatkov.
V roku 2026 ešte nebudú dňom pracovného pokoja:
- 8. máj – Deň víťazstva nad fašizmom,
- 15. september – Sedembolestná Panna Mária.
Oba sviatky boli zrušené ako dni pracovného pokoja len pre rok 2026.
Natrvalo sa medzi pracovné dni zaradil aj 17. november – Deň boja za slobodu a demokraciu.
Deň Ústavy Slovenskej republiky, ktorý pripadá na 1. september, už nie je dňom pracovného pokoja od roku 2024.
Sviatok svätých Cyrila a Metoda tak bude prvým veľkým testom nových pravidiel. Spotrebitelia pocítia väčšiu dostupnosť služieb a obchodov, zatiaľ čo zamestnanci pracujúci počas tohto dňa môžu výrazne profitovať zo súbehu dvoch príplatkov.
Pre mnohých tak bude 5. júl 2026 nielen dňom osláv významných vierozvestcov, ale aj jednou z finančne najzaujímavejších pracovných zmien celého roka.
