Pracovníci digitálnych platforiem sú o krok bližšie k vyššiemu štandardu. Vláda odsúhlasila návrh zákona, ktorý kuriérom, taxikárom či digitálnym tvorcom priznáva výhody, ale aj povinnosti zamestnanca. Ak zákon schvália poslanci NR SR, platiť začne od 2. 12. 2026.
Prácu pre digitálne platformy, ako sú kuriérske či prepravné aplikácie, má upraviť samostatný zákon. Nová legislatíva má priniesť prísnejšie pravidlá pre fungovanie platforiem aj väčšiu ochranu ľudí, ktorí cez ne pracujú. Novinkou bude napríklad kontrola algoritmov, väčšia transparentnosť či možnosť jednoduchšieho uznania pracovného pomeru.
Návrh, ktorý predložil minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš (Hlas-SD), už schválila vláda. Okrem ochrany pracovníkov digitálnych platforiem má zjednotiť slovenskú legislatívu s európskou. Zákon sa má vzťahovať na všetku platformovú prácu vykonávanú na Slovensku bez ohľadu na to, kde má digitálna platforma sídlo. Podmienky pre tých, ktorí sa živia prácou cez internetové aplikácie, budú po novom korektnejšie pre pracovníkov.
“Pokiaľ sa takýto človek bude chcieť zamestnať v tej platforme ako riadny zamestnanec, aby naozaj mal aj tú právnu ochranu, že pokiaľ naplní zákonom stanovené prvky závislej činnosti a nebude ho táto platforma chcieť takto zamestnať, tak sa bude môcť brániť na súde,” vysvetlil zámer zákona minister práce.
Potreba ochrany a transparentnosť
Potrebu ochrany takýchto osôb dlhodobo zdôrazňujú aj odborári. Mrzí ich však, že niektoré prvky, ktoré sú z ich pohľadu dôležité, z návrhu zákona vypadli.
“Pôvodný návrh obsahoval aj možnosť týchto osôb sa odborovo organizovať a zároveň aj kolektívne vyjednávať,” upozornila prezidentka Konfederácie odborových zväzov Monika Uhlerová s tým, že tieto prvky z návrhu legislatívy vypadli po medzirezortnom pripomienkovom konaní.
Cieľom zákona je zlepšiť podmienky pre pracovníkov, ktorí pre takéto platformy pracujú. Ak ich aplikácia dokáže riadiť, zadávať im úlohy, vyžadovať, aby boli v konkrétnom čase pripojení a monitorovať kvalitu ich služieb, má sa na nich pozerať ako na zamestnancov. To by mohlo zásadne ovplyvniť postavenie tisícov ľudí pracujúcich napríklad ako kuriéri či vodiči.
“Partnerskí kuriéri majú slobodu rozhodnúť sa kedy, kde a či vôbec budú pracovať. Objednávky prijímajú dobrovoľne s vedomím odmeny aj trasy a nie sú viazaní žiadnymi zmenami či minimálnym počtom hodín,” napísala v stanovisku pre STVR spoločnosť Wolt.
Firmy budú musieť po novom transparentne informovať o tom, ako ich systémy fungujú, aké údaje zbierajú a aký vplyv majú napríklad na prideľovanie zákaziek či odmeňovanie. Zákon by mal zaviesť aj povinnosť, aby kľúčové rozhodnutia, ako je zablokovanie účtu či zníženie odmeny, posudzovala aj “živá” fyzická osoba, nielen automatizovaný systém.
Obmedzené budú aj typy údajov, ktoré budú môcť platformy o pracovníkoch zbierať. Návrh zákona striktne zakazuje spracúvanie údajov o psychickom stave, súkromnej komunikácii či politických názoroch. Platformy zároveň nebudú môcť monitorovať pracovníkov mimo času, keď vykonávajú prácu.
Digitálne platformy budú musieť oznamovať svoju činnosť Národnému inšpektorátu práce. Povinne budú poskytovať údaje o počte pracovníkov, ich príjmoch alebo pracovnom čase. Dostupný bude aj verejný register platforiem. Dodržiavanie zákona budú kontrolovať inšpektoráty práce a Úrad na ochranu osobných údajov. Za porušenie povinností hrozia pokuty až do 50.000 eur.
