Mnohých Slovákov dokáže vystrašiť pohľad do ich dôchodkovej prognózy, najmä ak v nej objavia obdobia, ktoré nie sú evidované. V skutočnosti však podľa odborníkov nejde o stratené roky a situácia sa dá vyriešiť bez zbytočného stresu či komplikovaných úradných postupov.
Keď si poistenci skontrolujú svoj výpis zo Sociálnej poisťovne, niektorí narazia na „prázdne miesta“ v odpracovaných rokoch. To však automaticky neznamená, že by o tieto obdobia prišli. Vo väčšine prípadov ide o administratívne nezrovnalosti, ktoré vznikli napríklad tým, že zamestnávateľ neposlal kompletné údaje. Odborníci preto odporúčajú zachovať pokoj, keďže oprava je možná aj s odstupom času. Informuje o tom portál Peniaze.
Jednou z hlavných príčin chýb v evidencii bývajú práve neúplné alebo oneskorené záznamy od zamestnávateľov. Sociálna poisťovňa upozorňuje, že väčšina takýchto prípadov sa dá dodatočne dohľadať a doplniť, pričom poistenci nemusia situáciu riešiť okamžite ani pod tlakom.
Podľa ministra práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš sa mnohí ľudia zbytočne zľakli po tom, čo dostali dôchodkové prognózy. Vysvetlil, že chýbajúce údaje neznamenajú stratu nároku, ale skôr signál na kontrolu. „Historicky najväčšia operácia Sociálnej poisťovne splnila svoj kľúčový cieľ – enormne zvýšila záujem pracujúcich ľudí o svoje budúce dôchodky. Ľudia pochopili, že dôchodková prognóza je užitočná v tom, že im okrem dôchodkového veku a odhadu výšky dôchodku ukázala aj to, či majú zaevidované všetky odpracované roky. Pochopili, že nezaevidované roky neznamenajú stratené roky, ale „len” to, že im zamestnávateľ zabudol tieto obdobia zaevidovať v Sociálnej poisťovni. A je dobré, že to zistili teraz, keď si ich môžu v spolupráci so Sociálnou poisťovňou pohodlnejšie doplniť, ako keby to mali robiť až na staré kolená pri odchode do dôchodku,“ uviedol minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš.
Dôchodkové prognózy odhalili slabé miesta v evidencii
Zavedenie plošného zasielania dôchodkových prognóz prinieslo podľa Sociálnej poisťovne zvýšený záujem o kontrolu osobných údajov. Milióny ľudí si tak prvýkrát detailne preverili svoje záznamy a mnohí zistili nezrovnalosti, ktoré by inak ostali nepovšimnuté.
Systém zároveň ukázal, že najčastejším problémom nie je strata údajov, ale ich neúplné zaslanie zo strany zamestnávateľov alebo iných inštitúcií. Práve preto sa časť poistencov stretla s tým, že im v evidencii chýbajú konkrétne obdobia.
Sociálna poisťovňa zároveň posilňuje elektronické služby, vďaka ktorým si môžu poistenci svoje údaje skontrolovať bez návštevy pobočky. Elektronický účet poistenca aj mobilná aplikácia umožňujú rýchly prehľad o evidovaných obdobiach a budúcom dôchodku.
Ak sa niekomu prognóza nedoručila, najčastejším dôvodom býva zmena kontaktov alebo adresy. V takom prípade stačí aktualizovať údaje a dokument je možné opätovne zaslať.
Chýbajúce roky sa dajú doplniť aj spätne
V prípade, že sa v systéme objavia nejasnosti, Sociálna poisťovňa deklaruje pomoc pri ich riešení. Poistenec môže kontaktovať úrad osobne, telefonicky alebo elektronicky a požiadať o preverenie obdobia.
„Ak poistenec nemá potrebné doklady, Sociálna poisťovňa mu podá pomocnú ruku. V prípade poistencov-zamestnancov potrebuje Sociálna poisťovňa súčinnosť klienta pre identifikovanie neevidovaného obdobia, aby ho mohla došetriť s príslušným zamestnávateľom. V prípade špecifických období ako vzdelanie, nezamestnanosť či vojenská služba Sociálna poisťovňa aktuálne potrebuje, aby klient predložil potrebné doklady,“ zdôraznil riaditeľ sekcie dôchodkového poistenia Sociálnej poisťovne Martin Hloušek.
Zároveň platí, že zamestnávatelia majú povinnosť postupne dopĺňať chýbajúce evidenčné listy, čo by malo viaceré medzery v systéme automaticky odstrániť.
Systém sa bude ďalej spresňovať
Sociálna poisťovňa plánuje pokračovať v modernizácii a spresňovaní údajov, aby mali poistenci čo najpresnejší prehľad o svojich budúcich dôchodkoch. Cieľom je zjednodušiť prístup k informáciám a minimalizovať chyby v evidencii.
„Naším cieľom je, aby dôchodková prognóza bola pre klientov praktickým nástrojom počas celého produktívneho života. Aj v ďalších rokoch budeme projekt zdokonaľovať, zjednodušovať prístup k informáciám a aktívne spolupracovať s klientmi aj zamestnávateľmi na dopĺňaní údajov,“ zdôraznil generálny riaditeľ Sociálnej poisťovne Michal Tariška.
Z dlhodobého hľadiska tak štát ubezpečuje poistencov, že chýbajúce roky nie sú definitívnou stratou a vo väčšine prípadov sa dajú bez problémov doplniť.
