Práca v noci, cez víkendy či sviatky bude po novom lepšie zaplatená, keďže príplatky sa viažu na rast minimálnej mzdy a postupne sa zvyšujú. Zmena prinesie vyššie zárobky pre zamestnancov, no zároveň otvorí otázky o rastúcich nákladoch firiem a možnom dopade na ceny aj pracovný trh.
Práca mimo bežného pracovného času bola dlhodobo slabšie odmeňovaná, než by si vyžadovala jej náročnosť. Nočné smeny, víkendy či sviatky zasahujú do súkromia aj zdravia zamestnancov. Aj preto štát pristupuje k úprave príplatkov, ktoré sa majú postupne zvýšiť.
Zmeny vychádzajú zo Zákonníka práce a viažu sa na minimálnu mzdu. Práve jej rast automaticky zvyšuje aj príplatky za prácu v neštandardných časoch. Príplatky sa nezvyšujú pevnou sumou. Rastú automaticky spolu s minimálnou mzdou.
Príplatky rastú spolu s minimálnou mzdou
Odmena za nočnú prácu sa odvíja od percenta minimálnej hodinovej mzdy. V súčasnosti ide najmenej o 40 percent minimálnej mzdy za hodinu. Pri rizikovej práci je to až 50 percent. Zhrnuli sme všetky stúpajúce príplatky aj s odhadovanou výškou sumy:
| Typ práce | Percentuálne navýšenie | Výška príplatku |
|---|---|---|
| Nočná práca bežná | 40 % z minimálnej mzdy | cca 1,72 € za hodinu navyše |
| Nočná práca riziková | 50 % z minimálnej mzdy | cca 2,16 € za hodinu navyše |
| Sobota | 50 % z minimálnej mzdy | cca 2,16 € za hodinu navyše |
| Nedeľa | 100 % z minimálnej mzdy | cca 4,31 € za hodinu navyše |
Ak rastie minimálna mzda, automaticky rastú aj tieto príplatky. Napríklad pri zvýšení minimálnej mzdy na úroveň okolo 750 eur mesačne sa hodinové príplatky posúvajú citeľne vyššie. V praxi to znamená desiatky eur mesačne navyše pre zamestnancov, ktorí pravidelne pracujú cez víkendy alebo v noci.
Konkrétne čísla ukazujú rozsah nových zmien. Minimálna mzda na Slovensku dosiahla v roku 2024 úroveň 750 eur mesačne, čo predstavuje približne 4,31 eura na hodinu. Príplatok za nočnú prácu tak tvorí minimálne 1,72 eura za hodinu, pri rizikovej práci približne 2,16 eura. Za sobotu ide o najmenej 2,16 eura a za nedeľu približne 4,31 eura za hodinu.
V porovnaní s okolitými krajinami sú slovenské príplatky stále nižšie. Napríklad v Rakúsku alebo Nemecku sa kompenzácie za nočnú prácu často pohybujú na úrovni 25 až 50 percent mzdy, pričom základné platy sú výrazne vyššie.
Vyššie mzdy, ale aj vyššie náklady firiem
Zvýšenie príplatkov má jasný cieľ. Lepšie kompenzovať náročné pracovné podmienky a motivovať ľudí obsadzovať menej atraktívne smeny. Zároveň však ide o výrazný zásah do nákladov zamestnávateľov.
- Najviac to pocítia sektory, ktoré fungujú nepretržite.
- Ide najmä o maloobchod, výrobu, logistiku či zdravotníctvo.
Rast príplatkov zvyšovať tlak na ceny alebo viesť k optimalizácii pracovných zmien. Firmy hľadajú spôsoby, ako náklady vyrovnať, napríklad úpravou rozvrhov či znižovaním počtu pracovníkov na smene.
Na druhej strane odborári argumentujú, že ide o spravodlivé nastavenie. Práca v noci alebo počas víkendu má vyššiu spoločenskú aj osobnú cenu, ktorú by mala odmena zohľadňovať.
Zvyšovanie príplatkov za nočnú a víkendovú prácu prinesie zamestnancom vyššie zárobky. Zároveň však vytvára tlak na zamestnávateľov a celé odvetvia. Kľúčové bude, ako sa firmy s rastom nákladov vyrovnajú. Výsledok sa môže premietnuť do cien, organizácie práce aj dostupnosti služieb. Isté je jedno. Práca mimo štandardného času bude mať v najbližších rokoch vyššiu hodnotu než doteraz.
