Dátum 8. máj 2026 môže na prvý pohľad pôsobiť mätúco. Podľa aktuálnych pravidiel ide síce o deň, ktorý bol v minulosti vnímaný ako sviatok, no tento rok sa oficiálne považuje za bežný pracovný deň. To znamená, že väčšina zamestnancov by mala normálne pracovať a aj školy by mali fungovať v štandardnom režime.
Ako uviedla pravda.sk, Ministerstvo školstva však zároveň pripúšťa určitú flexibilitu. Riaditelia škôl dostali možnosť rozhodnúť sa, ako tento deň organizačne zvládnu. V praxi to znamená, že nie všetky školy budú fungovať rovnako – niektoré ostanú otvorené, iné môžu vyhlásiť voľno.
Pre rodičov to prináša neistotu, pretože situácia sa môže líšiť od školy k škole. Preto je dôležité sledovať komunikáciu konkrétnej školy a vopred sa pripraviť na rôzne scenáre.
Ako sa k tomu postavia školy a učitelia?
Z pohľadu zamestnancov škôl ide o špecifickú situáciu. Aj keď je deň pracovný, stále má charakter sviatku, čo ovplyvňuje pracovné podmienky. Učitelia a ďalší zamestnanci majú za prácu nárok na určité zvýhodnenie.
V praxi môžu nastať tieto situácie:
- zamestnanci dostanú príplatok za prácu vo sviatok,
- dohodnú sa so zamestnávateľom na náhradnom voľne,
- časť zamestnancov si vezme dovolenku, čo môže ovplyvniť chod školy.
Ministerstvo odporúča, aby riaditelia pristupovali k rozhodnutiam citlivo a zvážili dopad na vyučovanie. Jednou z možností je aj presunutie náhradného voľna na koniec školského roka, konkrétne na 30. jún. Takýto krok by však mal byť vopred komunikovaný s rodičmi, aby nevznikli komplikácie.
Do celej situácie vstupuje aj legislatívny detail týkajúci sa dovoleniek. Hoci sa v oficiálnych odporúčaniach spomína povinnosť oznámiť dovolenku 14 dní vopred, v realite môže byť táto lehota kratšia. Vzhľadom na pretrvávajúcu mimoriadnu situáciu stačí oznámenie sedem dní dopredu, pri staršej nevyčerpanej dovolenke dokonca len dva dni. Aj to môže ovplyvniť, ako rýchlo sa školy rozhodnú pre konkrétny režim.
Riaditeľské voľno a dopad na rodiny
Mnohé školy pravdepodobne zvolia najjednoduchšie riešenie – vyhlásia riaditeľské voľno. Tento krok je legálny a využíva sa najmä vtedy, keď by bežné vyučovanie nebolo možné zabezpečiť, napríklad kvôli absencii učiteľov.
Pre rodičov to však znamená potrebu zabezpečiť starostlivosť o deti počas dňa, ktorý by inak bol školský. Na druhej strane existuje aj finančná pomoc zo strany štátu.
Ak škola vyhlási voľno, rodičia majú možnosť využiť:
- ošetrovné (OČR) pre deti do 11 rokov,
- ošetrovné pre deti do 18 rokov so zdravotným znevýhodnením,
- flexibilitu v práci, ak to zamestnávateľ umožňuje,
- pomoc rodiny alebo alternatívne formy starostlivosti.
Táto situácia tak zasahuje nielen školský systém, ale aj každodenný život rodín. Niektorí rodičia budú musieť riešiť voľno v práci, iní sa spoľahnú na dávky zo Sociálnej poisťovne.
Výsledkom je deň, ktorý síce na papieri vyzerá ako bežný pracovný, no v realite môže pre mnohé domácnosti znamenať zmenu plánov. Každá škola môže pristúpiť k riešeniu inak, a preto je najdôležitejšie mať aktuálne informácie a byť pripravený na to, že 8. máj nebude pre všetkých prebiehať rovnako.
