Letné brigády každoročne lákajú tisíce študentov aj čerstvých absolventov. Práca počas prázdnin môže priniesť cenné skúsenosti aj zaujímavý zárobok. Mnohí mladí ľudia však nepoznajú svoje práva ani povinnosti a zbytočne prichádzajú o peniaze alebo sa dostávajú do problémov.
Leto je obdobím, keď zamestnávatelia hľadajú sezónnych pracovníkov vo veľkom. Hotely, reštaurácie, obchody, sklady či festivaly ponúkajú tisíce pracovných miest. Pre študentov ide o príležitosť privyrobiť si, získať prvé pracovné skúsenosti a zároveň si vylepšiť životopis.
Pred podpisom zmluvy sa však oplatí venovať pozornosť niekoľkým dôležitým detailom.
Bez zmluvy ani krok
Najčastejšou chybou mladých brigádnikov zostáva práca na dobré slovo. Zamestnávateľ síce môže sľubovať rýchle vyplatenie odmeny, no bez písomnej dohody sa brigádnik len ťažko domáha svojich práv. Ani skúšobná zmena nesmie byť bez papiera.
Študenti najčastejšie pracujú na základe dohody o brigádnickej práci študentov. Uzatvoriť ju môžu žiaci stredných škôl a študenti denného vysokoškolského štúdia do dovŕšenia 26 rokov veku.
Pred podpisom si dôkladne skontrolujte:
- výšku odmeny,
- rozsah pracovného času,
- termín výplaty,
- náplň práce,
- dobu trvania dohody.
Zákonník práce zároveň stanovuje maximálny priemerný rozsah práce 20 hodín týždenne počas celej doby trvania dohody.
Každý študent môže pri brigáde využiť odvodovú úľavu. Ak pracujete na dohodu o brigádnickej práci študentov a podpíšete si odvodovú výnimku, z príjmu do stanovenej hranice neplatíte dôchodkové poistenie. V roku 2026 dosahuje hranica odvodovej úľavy 200 eur mesačne.
Ak zarobíte viac, odvody zaplatíte len zo sumy nad tento limit.
Dôležité je vedieť, že odvodovú výnimku si môžete uplatniť len u jedného zamestnávateľa. Ak brigádujete na viacerých miestach naraz, vyberte si tú prácu, kde vám prinesie najväčší finančný efekt.
Absolventi už nemajú rovnaké výhody ako študenti
Prázdniny často využívajú na brigády aj čerství maturanti či absolventi vysokých škôl. Práve oni by si mali dať pozor na svoj status.
Maturanti, ktorí pokračujú v dennom štúdiu na vysokej škole, si počas leta spravidla zachovávajú postavenie študenta. Môžu preto brigádovať za rovnakých podmienok ako počas školského roka.
Iná situácia nastáva pri absolventoch vysokých škôl. Dňom vykonania štátnej skúšky strácajú status študenta.
Ak nenastúpia do zamestnania alebo sa nezaevidujú na úrade práce, musia riešiť svoje zdravotné poistenie samostatne. Práve zdravotné odvody patria medzi najčastejšie administratívne problémy čerstvých absolventov.
Dobrou správou je, že nie každý brigádnik automaticky platí daň z príjmu.
Ak podpíšete vyhlásenie na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane, zamestnávateľ vám počas roka nemusí strhávať preddavky na daň alebo ich strhne v nižšej výške.
Na konci roka sa preto oplatí skontrolovať, či vám nevznikol nárok na vrátenie časti zaplatenej dane. Mnohí študenti každoročne získajú späť desiatky až stovky eur len preto, že podajú daňové priznanie alebo požiadajú o ročné zúčtovanie dane.
Letná brigáda tak nemusí znamenať len rýchly zárobok na dovolenku či nový telefón. Môže predstavovať prvý kontakt s pracovným trhom a cennú skúsenosť do budúcej kariéry. Oplatí sa preto venovať niekoľko minút kontrole zmluvy, odvodov a daňových povinností. Práve tieto detaily často rozhodujú o tom, koľko peňazí vám napokon zostane vo vrecku.
